坦洲论坛

 找回密码
 注册

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

社区广播台

查看: 1079|回复: 3
收起左侧

[中山资讯] 女工孕期被辞退索赔22万余元,中山法院驳回其诉求,原因是……

[复制链接]

参加活动:0

组织活动:0

发表于 2020-10-29 14:56:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转人潮网。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x

怀孕期间要住院保胎,
几天后却被企业
以旷工、简历造假等为由
解除劳动合同。
刘女士向劳动部门申请仲裁,
仅获违法解除劳动合同
赔偿金6883.34元和病假工资399.48元。
她不服裁决向市第一法院提起诉讼,
索赔22万余元。
日前,中山法院一审二审均驳回了
刘女士的绝大多数诉求。


案件回顾
2018年9月7日
刘女士2018年9月7日入职中山某地产公司任会计。

2018年11月30日
刘女士以“肚子痛”为由向地产公司申请于次日上午休病假并得到批准。

2018年12月3日
刘女士向地产公司发函,通知地产公司,她已遵医嘱住院并开始休产假保胎。不过,对于刘女士这一操作,地产公司不予认可。

2018年12月5日
地产公司向刘女士发出通知函,通知刘女士她从12月3日开始已连续3天未到公司上班。如果住院保胎则属于请病假,要出具医生证明,可委托家人到公司代办请假手续。否则按公司规章制度,连续旷工3天可直接解除劳动关系。

此外,地产公司正在给员工简历做背景调查,公司要求刘女士在收到通知起2日内提供简历上公司的全称、地址和电话。如果2天内未能提供将视为简历有虚假,将按公司相关制度进行处理。

2018年12月10日
地产公司向刘女士寄出解除劳动合同通知书,履历存在虚假,构成欺诈,多日旷工等为由,解除与刘女士的劳动合同关系。

2019年1月
刘女士生下孩子。

2019年8月
她向劳动部门申请仲裁。劳动部门裁定地产公司向刘女士支付违法解除劳动合同赔偿金6883.34元和病假工资399.48元。
刘女士不服裁定,向法院提起诉讼,索赔产假工资、奖励假工资、保胎工资损失、医疗费等合计22万余元。

在诉前调解无果后,市第一法院今年1月17日正式立案。遗憾的是,法院一审二审均没有支持刘女士绝大多数诉求,刘女士最终仅获得6883.34元赔偿金和399.48元病假工资。

以案说法

维权应以法律依据为支撑

法院审理认为,地产公司没有向法院提出撤销仲裁裁决的申请,应视为接受仲裁裁决的认定,也就是地产公司构成违法解除与刘女士的劳动合同。

由于双方已于2018年12月10日解除劳动关系,刘女士索赔的产假工资、奖励假工资并加付25%的赔偿,没有法律和事实依据。

此外,刘女士也没有证据证明劳动行政部门已责令地产公司限期支付病假工资而不支付,因此刘女士的加付赔偿诉求不被支持。

此外,刘女士索赔的医疗费等损失也没有法律依据,因此被法院驳回。

来源:中山日报
回复过本主题
的还回复过:

参加活动:1

组织活动:0

发表于 2020-10-29 17:12:11 来自手机wap | 显示全部楼层
想钱想疯了,狮子大开口,那是白日做梦,早该醒醒了。
来自: Android客户端
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

参加活动:0

组织活动:0

发表于 2020-10-29 15:51:50 | 显示全部楼层
    就是这样的人搞到现在年轻女性的就业歧视
回复 支持 反对

使用道具 举报

参加活动:0

组织活动:0

发表于 2020-10-29 16:07:15 来自手机wap | 显示全部楼层
索赔工资奖金等可以理解,索赔医药费是什么鬼?还有她是怎么算出来的22万?
来自: iPhone客户端
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

广播台
关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

关闭
关闭
快速回复 返回顶部 返回列表